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Als Hiring Manager in der IT-Branche "durfte" ich erleben, wie ineffizient Recruiting-Prozesse sein können, wenn der Fachbereich und das Recruiting nicht Hand in Hand arbeiten. Doch der Wendepunkt kam, als eine engagierte Personalberaterin mir offen und ehrlich gesagt hat, dass es kein spezifisches Training für IT-Themen im Recruiting für sie gab und es Zeit wäre das zu ändern.

In diesem Moment wusste ich: Das will und werde ich ändern.