IT Mitarbeiter finden

Personalmarketing: 3 Elemente die auf deiner Karriereseite auf keinen Fall fehlen dürfen

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

👉 IT Recruiting Tipp der Woche sichern und keine wertvollen Tipps mehr verpassen https://www.it-mitarbeiter-finden.de/it-recruiting-tipp


Wenn du Softwareentwickler einstellen möchtest, die bleiben, dann gibt es drei wesentliche Elemente, die auf deiner Karriereseite nicht fehlen dürfen.

  1. Klare und ansprechende Jobbeschreibungen
  2. Attraktive Unternehmensdarstellung
  3. Einfacher und intuitiver Bewerbungsprozess

Lass uns gemeinsam herausfinden, welche das sind und wie du sie optimal einsetzen kannst, um die besten IT-Talente anzuziehen. Höre jetzt gleich rein und vergiss nicht den Podcast zu abonnieren! VG Tobi von IT Mitarbeiter finden, ansprechen und begeistern!


IT Mitarbeiter finden, ansprechen und begeistern!

Begegne dem Fachkräftemangel mit Strategie.

Du willst die besten IT-Talente für Dein Unternehmen gewinnen? Dann bist Du hier genau richtig!

Ich bin Tobias Mehre - Dein Übersetzer in die Welt der Nerds. 🤓

Stell Dir vor: HR und IT Experten, Hand in Hand, auf Augenhöhe. Klingt gut, oder? Das ist meine Vision für Dich. Und ich zeige Dir, wie Du das schaffst!

🚀 Dein Ziel: IT-Mitarbeiter mit Überzeugungskraft und Selbstvertrauen gewinnen. Und ich helfe Dir dabei, genau das zu tun. Wie? Indem Du die Sprache der IT sprichst.

Ja, das kannst Du lernen!

Ich war mal in Deinen Schuhen. Als Führungskraft durfte ich mein Team selbst rekrutieren. Keine HR-Unterstützung, nur meine IT-Kenntnisse. Und weißt du was? Das war mein Trumpf!

Komm, lass uns zusammen Deine Tech-Recruiting-Herausforderungen angehen. Ich zeige Dir die Welt der IT durch die Entwicklerbrille mit People Gestell :)


Kommentare


Neuer Kommentar

Durch das Abschicken des Formulars stimmst du zu, dass der Wert unter "Name oder Pseudonym" gespeichert wird und öffentlich angezeigt werden kann. Wir speichern keine IP-Adressen oder andere personenbezogene Daten. Die Nutzung deines echten Namens ist freiwillig.